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경찰간부후보생은?

경찰간부 후보생 소개

해방이후인 1947년 9월 1일 지적수준이 높은 고급경찰간부를 충원하고 경찰의 자질 향상을 통한 식민지 경찰의 잔재를 불식하기 위해 우리나라 최초의 고급경찰간부 양성제도로 탄생하였다.

1947년 9월 제 1기생 93명을 모집하여 인천시 북구 부평동 소재 국립경찰 전문학교 캠퍼스에서 교육을 시작하였다. 그 후 2000년 부터는 여자경찰간부후보생 5명씩을 모집하여 고급 여성인력을 채용하기시작하는 등 경찰의 핵심적인 역할을 수행해 오고 있다.

경찰간부후보생은 다양한 학문적 지식을 갖춘 우수한 인재를 모집하여 1년간 교육을 통한 간부 양성으로 엘리트경찰을 배출하여 국민에 봉사하는 민주경찰상 구현에 크게 기여하였고 지식과 참신성을겸비한 중간 간부를 공급하여 조직의 활력 및 청렴성을 제고하였다.

경찰간부 후보생 특전

  • 후보생은 정예경찰간부로 거듭나기 위해 최고의 교수진과 강의시설에서 학습하게 된다.
  • 후보생은 1년간의 교육기간중 소정의 수당을 매월 지급받게 되며 각종 피복류, 침구류, 교과서 등 교육에 필요한 급여품을 지급받는다.
  • 수상인명구조자격증 취득, 무도단증(태권도, 검도, 유도) 취득, 외국어 및 컴퓨터 숙달 등 다양한 능력을 배우게 된다.

경찰간부 후보생 진로

  • 졸업 후 경위로 임용되어 총 2년 6개월간 필수현장 보직 (모집경과에 따라 다소 차이가 있음) 경찰서 수사부서 2년, 지구대 또는 파출소 6개월
    세무회계, 사이버 분야는 필수현장 보직 기간 만료 후 3년간 다음 각 호 중 어느 하나의 부서에서 근무하여야 합니다.
    (경찰공무원 인사운영규칙 제32조 제1항 및 제35조)
    1) 세무회계 : 수사, 재정, 감사 관련 부서
    2) 사이버 : 사이버, 수사, 정보통신 관련 부서
  • 필수현장 보직을 마친 후 적성, 희망, 능력 등을 고려하여 인사배치
  • 경찰관의 승진은 시험승진과 심사승진으로 이루어지며, 일정한 기간 이상의 승진소요연수 경과 후 승진할 수 있다.
    경정까지는 시험승진과 심사승진이 병행되며, 총경부터는 심사에 의해서만 승진하게 된다.
    (승진소요연수 : 경위 → 경감 : 2년, 경감 → 경정 : 3년)