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이동호
교수
1순환 / 행정학
[71기 대비]윌비스경찰간부 이동호 행정학 1순환 객관식강의
강의촬영(실강) : 2020년 11월
강의수 : 69강
|
수강기간 : 80일
무제한 완강
강좌
강좌정보 보기 ▼
[71기 대비]윌비스경찰간부 이동호 행정학 1순환 객관식강의
주교재 2021 통합 행정학 37,800원 (↓10%)
주교재 경찰간부 행정학 기출문제집 - 제4판 (이동호) 25,200원 (↓10%)
총 주문금액
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강좌정보
강좌소개

기본개념 확립! 행정학 강의 100% 이해!

  • [71기 대비] 윌비스 경찰간부 이동호 행정학 1순환 객관식강의입니다. 
  • 실강일정 : 11/20(금) ~ 12/12(토), 매주 월~토 오전 강의 , 총 20회
  • 인강 업데이트 : 11/20(금) 저녁 업데이트 예정
  • 강의구성 : 20회 
  • 인강 수강기간 : 80일
  • 강의교재 : 2021 통합행정학(저자, 네오고시뱅크)+ 경찰간부 행정학 기출문제집 4판(저자, 윌비스)(11/25 순차발송예정)
  • 교수님 질문사항 : hahyunlove@hanmail.net / 카페 : http://cafe.daum.net/ldhpa 

 

강좌특징

- 경찰간부시험에 중점적으로 출제되는 주제중심으로 강의

- 이론강의와 병행하여 기출문제 풀이를 동시에 진행

- 고득점을 위한 문제 유형 파악 및 O.X지문을 통해 취약부분 보완

 

"습의 미진한 부분을 점검하고, 공부에 대한 열의를 다잡을수 있습니다!"

 

교재정보
2021 통합 행정학
  • 분야 : 간부후보생 |
  • 저자 : 이동호 |
  • 출판사 : 제이앤제이/네오고시뱅크 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 996
  • 출판일 : 2020-01-31 |
  • 교재비 : 37,800원 (↓10%) [판매중]

본 교재에 지속적인 관심을 가져주신 수험생들에게 무한한 감사를 드립니다. 덕분에 매년 교재 업그레이드를 통해서 교재 내용이 단단해졌습니다. 본 교재는 기출문제 지문을 중심으로 서술되었습니다. 본 교재는 기출지문이 그대로 교재에 반영되어 있기에, 본문 내용을 읽으면 기출문제를 학습하게 되는 효과가 있습니다.

각 기출지문에는 출제 영역과 연도를 표기하였습니다. 2020년 경정승진 행정학 기출문제까지 수록하였습니다. 행정학은 다양한 선발시험에서 필수과목 내지 선택과목으로 채택되어 있습니다. 본 교재는 출제 영역을 표기함으로써 각 시험별 출제경향을 스스로 파악하도록 하였습니다. 예컨대, 경찰간부후보생 행정학 출제경향과 같은 경찰직인 경정승진 행정학 출제경향조차 차이가 있습니다. 수많은 공기업 행정학 기출문제 또한 출제 경향이 조금씩 차이가 있습니다.

각 행정학 이론 및 제도에는 고유의 키워드가 존재합니다. 이러한 키워드는 객관식 문제풀이에 아주 유용합니다. 키워드를 변형해서 문제가 출제되기 때문입니다. 본문에서 이러한 주요 키워드는 진한 글씨체로 표기하였습니다. 본 교재로 키워드를 익히고, 각 영역별 기출문제를 풀게 되면 각 시험별 출제경향을 좀더 빨리 파악할 수 있을 것입니다.

교재를 읽을 때 자신이 입직하고자 하는 영역의 주요 지문들을 우선적으로 공부하길 권합니다. 그 다음 조금씩 다른 지문들을 공부하시길 바랍니다. 한꺼번에 모든 내용을 다 숙지하려고 하지 말고, 조금씩 조금씩 범위를 넓혀가면서 공부하시길 바랍니다.


수험생 여러분들의 건강과 건승을 바랍니다.


2020년 1월 29일 

이동호 씀

 제1장 행정의 본질  13

01 행정의 개념  13

02 행정개념에 관한 학설  14

03 행정의 성격  17

04 정부와 행정  19

05 정부관: 정부의 범위에 대한 견해  21

06 작은 정부  26

07 정부(행정)규제  28

08 행정지도  39

09 행정학의 학문적 성격  41

10 행정의 변수  43


 제2장 행정과 환경  45

01 행정과 정치  45

02 행정과 경영  48

03 행정과 법  51

04 행정과 경제  52

05 정부실패의 교정 방안  60

06 행정과 시민사회  63

07 행정문화  73


 제3장 행정가치(이념)  79

01 의의  79

02 본질적 가치  80

03 수단적 가치  87

04 행정가치의 구현  100


 제4장 미국 행정학의 전개과정  102


 제5장 행정학의 주요이론(접근방법)  108

01 행정학 접근방법의 개요  108

02 역사적 접근과 법률·제도적 접근방법   110

03 과학적 관리론  110

04 인간관계론  112

05 형태론적 접근방법  114

06 생태론적 접근방법  116

07 체제론적 접근방법  119

08 현상학적 접근방법  123

09 포스트모더니티이론  126

10 발전행정론  128

11 후기행태주의 : 신행정론  129

12 공공선택론  131

13 신제도주의  141

14 신공공관리론  152

15 탈신공공관리론  159

16 뉴 거버넌스론  161

17 신공공서비스론  167

18 딜레마 이론  170

19 시차이론  171


part.2 정책학

 제1장 정책학의 기초이론  175

01 정책학의 의의와 유형  175

02 정책환경과 정책과정 참여자  188


 제2장 정책의제 설정  205

01 의의  205

02 정책의제 설정 과정  206

03 주도집단에 따른 정책의제 설정 과정  208

04 정책의제설정이론  210

05 의제설정과정 모형  213

06 정책의제설정을 좌우하는 요인  215


 제3장 정책분석  217

01 정책분석의 의의  217

02 정책문제 인지·분석·정의, 정책목표 설정    220

03 정책대안의 탐색, 개발 및 결과 예측  225

04 정책대안의 비교·평가 및 선택  231

05 다양한 정책분석 기법들  241

06 소득분배(불평등도) 기준  244

07 합리적 정책결정의 제약요인  246


 제4장 정책결정  248

01 정책결정의 의의  248

02 정책결정의 이론모형  250


 제5장 정책집행  273


 제6장 정책평가  292

01 정책평가의 의의와 유형  292

02 정책평가의 논리  298

03 정책평가의 방법  305

04 우리나라의 정책평가제도  310


 제7장 정책변동  314

01 정책변동의 의의와 유형  314

02 정책변동 모형  317


 제8장 기획  319

01 기획의 의의  319

02 국가기획과 민주주의와의 관계에 관한 논쟁  322

03 기획의 제약요인  322


part.3 조직론

 제1장 조직일반론  327

01 조직의 의의와 유형  327

02 조직이론의 전개과정 : D. Waldo  335


 제2장 조직문화  344

01 조직문화의 의의  344

02 조직문화의 접근방법  345

03 조직문화의 주요 모형  345

04 조직문화의 형성·보존·변동·개혁  346


 제3장 조직의 목표관리  348

01 조직의 목표  348

02 조직목표와 달성과 효과성 평가모형  351

03 목표관리(MBO)  356

04 총체적 품질관리(TQM)  359

05 균형성과표(BSC)  363

06 미션·비전·전략  368

07 성과관리  370

08 전략적 관리  372


 제4장 조직구조론  374

01 조직구조의 의의  374

02 조직구조의 설계  379

03 조직구조의 기본변수  383

04 조직구조의 상황 변수  387

05 조직구조의 설계 모형  394

06 조직구조의 형태  404


 제5장 조직행태론  433

01 개인차  433

02 인간관과 조직관리  436

03 동기부여  438

04 리더십  456

05 권 력  469

06 권 위  470

07 의사전달(의사소통)  471

08 행정 PR  476

09 갈등관리론  478

10 조직 내의 집단  486


 제6장 조직과 환경  490

01 조직환경의 의의  490

02 환경결정론적 관점  492

03 임의론적 관점  498

04 제도주의  500


 제7장 조직발전  501

01 의의  501

02 조직발전의 기법 유형  502

03 조직발전의 특징  502

04 적용상 문제점  503

05 조직혁신  504

06 다양한 모형들  506


 제8장 지식정보사회에서의 조직  508

01 지식정보사회와 조직이론  508

02 혼돈이론  509

03 자기조직화와 홀로그래픽  511

04 정보화에 의한 새로운 조직 형태  512

05 지식 패러다임의 등장  514


part.4 인사행정론

 제1장 인사행정의 기초  521


 제2장 인사행정의 제도적 기반  524

01 인사행정제도의 발달  524

02 인사행정 담당기관  536


 제3장 공직구조의 형성  541

01 공직구조 형성의 원칙  541

02 직위 분류의 방법  547


 제4장 임용  564

01 외부임용(신규채용)  564

02 한국 공무원의 구분  572

03 내부임용  578


 제5장 능력발전  588

01 경력개발  588

02 교육훈련  589

03 공무원 평정제도  595


 제6장 동기부여  611


 제7장 평가·환류 : 규범과 통제  625

01 공무원의 충성  625

02 공무원의 정치적 중립  625

03 공무원단체  627

04 신분 보장과 신분의 제약  633


part.5 재무행정론

 제1장 예산의 본질  641

01 예산의 의의  641

02 재정과 법률  648

03 재정 관계 조직  653


 제2장 예산의 원칙  656


 제3장 예산의 종류  662

01 세입·세출의 성질에 따른 유형  662

02 기금  665

03 예산의 성립 시기별 분류  669

04 예산 불성립시 예산집행 장치  670

05 재정정책을 위한 예산제도  672


 제4장 예산 내용의 분류  680

01 예산 분류의 의의  680

02 기능별 분류  681

03 조직별(소관별) 분류  682

04 품목별 분류(지출 대상별 분류)  682

05 경제 성질별 분류  683

06 우리나라 예산의 과목구조  684


 제5장 예산결정이론  685

01 합리적 분석에 의한 과정  685

02 정치적 과정에 의한 결정  687

03 기획과 예산  689

04 예산결정과 이론  691


 제6장 예산 과정  694

01 예산 주기  694

02 예산 편성  694

03 예산 심의  700

04 예산 집행  702

05 결 산  714

06 회계검사  716


 제7장 예산 및 회계제도의 개혁  721

01 프로그램 예산과 정부회계 개혁  721

02 전통적인 예산제도 개혁  727

03 결과지향적 예산개혁 신성과주의 예산  745


 제8장 재정혁신과 시민참여  751

01 중앙예산부서의 사업예산관리 혁신  751

02 예산과 시민  755


 제9장 조달행정 및 정부계약  757

01 조달행정  758

02 정부계약  758


part.6 공공서비스

 제1장 공공서비스의 의의와 유형  763

01 공공서비스의 의의  763

02 공공서비스 공급의 가치 지향 변화  763

03 공공서비스의 유형  764


 제2장 공공서비스의 공급방식  767

01 Savas의 공공서비스공급유형  767

02 정부에 의한 서비스 공급 방식  768

03 민간에 의한 서비스 공급  771

04 민관협력공급  779

05 사회적 기업  780

06 공공서비스 성과평가  781


 제3장 공공재의 과소공급설과 과다공급설  783

01 과소공급설  783

02 과다공급설  784


part.7 행정윤리와 행정통제

 제1장 행정윤리  789

01 행정윤리의 의의  789

02 행정권의 오용  807

03 신뢰적자의 문제  808

04 공무원 부패의 접근방법과 유형  809


 제2장 행정통제  814

01 행정통제의 유형 구분  814

02 외부통제  817

03 내부통제  821

04 행정통제체제의 한계  823

05 행정통제력 향상 방안  824


 제3장 행정책임  827

01 의의  827

02 행정책임의 유형  827


 제4장 행정개혁  831

01 행정개혁의 의의  831

02 행정개혁의 촉진 요인  832

03 행정개혁의 접근방법  833

04 행정개혁에 대한 저항과 극복방안  836

05 주요 국가의 행정개혁 내용  840


part.8 전자정부론

 제1장 전자정부론의 기초이론  845


 제2장 전자정부  851

01 전자정부의 의의  851

02 전자정부의 목표  853

03 전자정부의 등장 배경  854

04 전자정부의 발전 단계  855

05 전자정부의 추진전략  856

06 전자정부법  863


 제3장 정보행정과 정보행정 서비스  865

01 정보화정책의 추진 과정  865

02 행정 업무의 전자적 처리  866

03 전자정부와 유비쿼터스 정부  874

    (U-Government)

04 정부3.0과 전자정부  876

05 보편적 정보서비스정책  878

06 다양한 개념들  879

07 4차 산업 혁명  880



part.9 지방자치론

 제1장 지방자치의 기초  883

01 지방행정의 의의  883

02 지방자치의 의의  885

03 지방자치의 현대적 경향  889

04 미국 지방자치  894


 제2장 지방자치단체의 구조와 구역  895

01 지방자치단체의 종류  895

02 지방자치단체의 계층구조  899

03 지방자치단체 구역  902


 제3장 지방자치단체의 주민  904

01 주민의 지위와 권리  904

02 주민참여  905


 제4장 지방자치단체의 기능과 사무  918

01 지방자치권  918

02 지방사무  923

03 기능(사무)배분  927


 제5장 지방자치단체의 기관  932

01 지방자치단체의 기관구성  932

02 지방의회  937

03 집행기관  944


 제6장 중앙과 지방정부 간 관계  952

01 정부 간 관계  952

02 정부 간 갈등 및 분쟁조정  954

03 중앙통제  958

04 광역행정  962

05 특별지방행정기관(일선기관)  968


 제7장 지방자치단체의 지방재정  971

01 지방재정의 의의와 기능  971

02 지방세입의 기본 구조  973

03 지방세(자주재원)  976

04 세외수입(자주재원)  979

05 지방채  981

06 지방재정조정제도(의존재원)  984

07 지방재정관리  990

08 지방공기업  992

경찰간부 행정학 기출문제집 - 제4판 (이동호)
  • 분야 : 간부후보생 |
  • 저자 : 이동호 |
  • 출판사 : (주)윌비스 |
  • 판형/쪽수 : 210*270 / 471
  • 출판일 : 2020-11-24 |
  • 교재비 : 25,200원 (↓10%) [판매중]

✔ 이 책의 특징

이번 4판에서는 2020년도 시행된 경정승진 시험과 경찰간부후보생 선발시험 기출문제뿐만 아니라 해경 승진(경감 승진) 시험 문제와 소방간부후보생 선발시험도 추가하였다. 이로써 명실상부하게 간부용 수험서로 거듭나게 되었다. 아마 시중에 발간된 수험서 중 가장 많은 문제를 수록한 간부용 기출문제집일 것이다.

 

[머리말]

경찰수험생 여러분들의 성원에 힘입어 어느덧 4판을 발간하게 되었다. 다시 한번 모든 수험생들에게 깊은 감사를 드린다. 


이번 4판에서는 2020년도 시행된 경정승진 시험과 경찰간부후보생 선발시험 기출문제뿐만 아니라 해경 승진(경감 승진) 시험 문제와 소방간부후보생 선발시험도 추가하였다. 이로써 명실상부하게 간부용 수험서로 거듭나게 되었다. 아마 시중에 발간된 수험서 중 가장 많은 문제를 수록한 간부용 기출문제집일 것이다.


2022년부터 경찰간부후보생 선발시험에서 행정학은 선택과목으로 전환된다. 행정학이 선택과목으로 전환됨에 따라 필수과목과 달리 상대적으로 난이도는 내려갈 것으로 보인다. 앞으로 본 교재만으로도 충분히 시험에 대비할 수 있을 것이다. 


본 교재로 학습하는 모든 수험생들이 건승하길 바란다. 



2020년 11월

편저자 이동호 올림

/CHAPTER01∙총 론/1

▸SECTOR 01 행정학 일반 2

▸SECTOR 02 행정가치⋅이념 29

▸SECTOR 03 행정학 접근방법⋅행정학 이론 44

/CHAPTER02∙정 책/87

▸SECTOR 01 정책학 총론 88

▸SECTOR 02 정책의제설정론 106

▸SECTOR 03 정책분석론 115

▸SECTOR 04 정책결정론 133

▸SECTOR 05 정책집행론 149

▸SECTOR 06 정책평가론⋅정책변동론 162

/CHAPTER03∙조 직/179

▸SECTOR 01 조직론 일반 180

▸SECTOR 02 조직구조론 194

▸SECTOR 03 조직행태론⋅조직관리론 226

▸SECTOR 04 거시조직론 및 기타 이론 262

/CHAPTER04∙인 사/271

/CHAPTER05∙재 무/333

▸SECTOR 01 재무행정 일반론 334

▸SECTOR 02 예산과정론 354

▸SECTOR 03 예산제도론 373

/CHAPTER06∙환 류/387

▸SECTOR 01 공공서비스 388

▸SECTOR 02 행정윤리 400

▸SECTOR 03 행정통제, 행정책임 414

▸SECTOR 04 행정개혁 427

▸SECTOR 05 전자정부 434

/CHAPTER07∙지방행정/443


강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1강 11월 20일 : 행정의 개념 HIGH LOW 48분
2강 11월 20일 : 행정개념의 학설 59분
3강 11월 20일 : 대한민국 정부조직 53분
1강 11월 21일 : 정부규제 사회적 규제 48분
2강 11월 21일 : 규제완화 단계 42분
3강 11월 21일 : 학문적 성격 43분
1강 11월 23일 : 행정과 경영 52분
2강 11월 23일 : 공유지의 비극 55분
3강 11월 23일 : 정부실패 51분
1강 11월 24일 : 행정과 시민사회 52분
2강 11월 24일 : 사회자본 44분
3강 11월 24일 : 행정가치 48분
1강 11월 25일 : 사회적 형평성 53분
2강 11월 25일 : 합리성 37분
3강 11월 25일 : 가외성 35분
1강 11월 26일 : 투명성 51분
2강 11월 26일 : 과학적 관리론 53분
3강 11월 26일 : 행정행태론 45분
1강 11월 27일 : 11월 27일 : 행정체제론 44분
2강 11월 27일 : 비교행정론 48분
3강 11월 27일 : 포스트 모더니티 이론 43분
1강 11월 28일 : 공공선택론1 46분
2강 11월 28일 : 공공선택론2 (11/30 휴강) 51분
1강 12월 01일 : 신제도주의 56분
2강 12월 01일 : 신공공관리론, 신공공서비스론 60분
1강 12월 02일 : 정책의 의의 72분
2강 12월 02일 : 정책의 유형 51분
3강 12월 02일 : 국제정치이론 50분
4강 12월 02일 : 정책 네트워크 모형 42분
1강 12월 02일 : 신엘리트론 48분
2강 12월 02일 : 정책분석의 의의 55분
1강 12월 03일 : 비용편익분석 41분
2강 12월 03일 : 비용편익분석 한계 48분
3강 12월 03일 : 혼합탐사모형 49분
1강 12월 04일 : 쓰레기통 모형 34분
2강 12월 04일 : 정책분석의 의의 54분
3강 12월 04일 : 일선관료제 48분
1강 12월 04일 : 정책 평가의 논리 49분
2강 12월 04일 : 단절적 시계열설계 45분
1강 12월 05일 : 조직의 의의와 유형 52분
2강 12월 05일 : 조직이론의 전개과정 45분
3강 12월 05일 : 균형성과표 23분
1강 12월 07일 : 조직 구조의 의의 48분
2강 12월 07일 : 관료제 49분
3강 12월 07일 : 조직 구조의 형태 51분
1강 12월 08일 : 학습조직 21분
2강 12월 08일 : 동기부여이론 44분
3강 12월 08일 : 학습이론 41분
4강 12월 08일 : 권력 29분
1강 12월 09일 : 조직과 환경 46분
2강 12월 09일 : 인사행정의 과정 37분
3강 12월 09일 : 대표관료제 29분
1강 12월 10일 : 공직구조의 형성 44분
2강 12월 10일 : 직무 평가 방법 37분
3강 12월 10일 : 신규채용 32분
1강 12월 10일 : 공무원 평정제도 42분
2강 12월 10일 : 우리나라 근무 성적평정 57분
1강 12월 11일 : 예산의 본질 52분
2강 12월 11일 : 예산의 원칙 49분
1강 12월 11일 : 프로그램 예산제도 48분
2강 12월 11일 : 예산심의 44분
1강 12월 12일 : 결산 50분
2강 12월 12일 : 품목별 예산제도 44분
1강 12월 14일 : 예비 타당성 조사 55분
2강 12월 14일 : 행정윤리 45분
3강 12월 14일 : 행정책임 39분
1강 12월 15일 : 지방 행정의 의의 45분
2강 12월 15일 : 지방자치 단체의 기관구성 37분
3강 12월 15일 : 정부간 관계모형 / 종강 42분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.